小怜儿，成了我们公司的保养检测专员！

其实我还和小怜儿上商量过，说她这么聪明，要不要考虑一下研发岗，去阿初那边试试？

小怜儿却拒绝了。

她说，她很清楚自己没有那方面天赋。

她从小就知道自己不是那种有创造力的人。

她只有付出几倍的努力，才能摸到天才的脚后跟。

她现在，只是想用自己的方法保护其他人。

她不想让那些AI伴侣变成伤害别人的工具，也不想让那些使用AI伴侣的人，像她一样失去家人。

她没办法改变过去，但可以在未来阻止同样的事情发生。

这孩子，认真到让人心疼，那是她哥哥留给她的东西。

我就没再劝了。

每个人都有自己的路，她选的这条路，我会陪她走到底！

反正不管她在哪个部门，都是我的人！

下次去孤儿院，要给那边的孩子们带几箱新书。

虽然小怜儿已经离开了，但那里，还有更多像她一样需要机会的孩子。

……

……

XXXX年，8月15日。

今天阿初忽然跟我说，他现在年纪大了，脑袋开始有点不太好使了。

他说，以前一下就能想明白的问题，现在需要想好久了。

我当时正在沙发上看这个季度的财务报表，听了这话，差点把报表扔出去！

我就说你才三十七！

还不到四十！

正值壮年！

怎么就年纪大了？

老张今年都四十二了，比你大五岁，还在实验室里天天熬夜做核心校准呢，也没见他喊老啊！

你这话可千万别在外面说！人家真正的老头子听了要打人的！

阿初却说，他最近长了好多白头发呢，比以前多了不少。

他还把脑袋凑过来给我看，说你看这边，这边，还有这边！

我凑近看了一眼，确实有几根白发，藏在黑发中间。

我说，你就是天天操心薄暮那边的事，又熬夜改架构，又要在实验室里泡到半夜，头发白几根不是很正常吗！

你要是每天十一点准时睡觉，保证这几根白的能黑回去！

阿初却说，人家其他顶尖的科技公司，员工都是三十五岁就内退了呢。

年纪大的研究员也都不在研究一线，基本都是经验导师。

他说，他去参加行业会议的时候，发现周围坐的全是些年轻的面孔，很多比他小十岁的都已经在带团队了。

他就是隐隐觉得，自己在一线做研究的黄金时期，可能真的已经过去了。

他说，他对比过自己最近三年的工作量，和自己二十多岁刚进入这个领域时的状态……

虽然现在经验更丰富，方法论更成熟，但那种“一眼就能看穿问题本质”的直觉力，比以前迟钝了太多。

以前他看一个情感核心的架构图，扫一眼就能判断出哪里会有瓶颈，现在需要对着数据反复比对，才能得出同样的结论。

晨曦真的需要培养新的一代了，不能只依靠他们这帮老人了。

不过他也说，这个问题他倒是不焦虑。

因为我们有小悠

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